L’année 2021 a débuté sous l’égide d’un nouveau  partenariat en protection sociale

 

 

Qui est AÉSIO mutuelle ?

 

Vous souhaitiez la mise en place d’une complémentaire santé et nous vous avons entendus. Le SFDO et AÉSIO mutuelle ont le plaisir de vous annoncer la naissance d’un nouveau partenariat. 

 

Cette initiative fait suite à l’accord de partenariat signé entre Philippe Sterlingot, président du Syndicat français des ostéopathes, et Denis Fendt, directeur général adjoint en charge du développement, le 1^er janvier 2021.

 

AÉSIO mutuelle est une mutuelle à dimension nationale qui répond aux problématiques, économiques, environnementales, sociales et légales de chaque entreprise même indépendante. AÉSIO mutuelle offre des réponses complètes et innovantes aux besoins de protection complémentaire des ostéopathes. Elle est issue de la fusion au 1^er janvier 2021 des mutuelles Adréa, Apréva et Eovi Mcd.

 

 

Quels contrats ?

 

Ce nouveau partenariat volontariste va permettre aux ostéopathes de choisir librement leur niveau de garanties en fonction de leurs situations personnelles et familiales, tout en bénéficiant de conditions privilégiées qui leur sont réservées et d’un service de proximité favorisant l’humain.

 

Nous avons souhaité proposer aux ostéopathes trois formules de protection. Chacune d’entre elles a été spécifiquement enrichie pour la profession.

 

Quelles sont les garanties santé proposées ? Cliquer ici.

 

Qu'est ce qui est assuré ?

 

Toutes incluent cependant le même niveau de remboursement pour l’hospitalisation et, bien entendu, le même forfait annuel pour les « médecines douces ».

 

Pour souscrire au contrat, cliquer ici

 

 

Quels avantages pour les ostéopathes ? 

 

Par ailleurs, le SFDO et AÉSIO mutuelle ont souhaité mettre en place des avantages complémentaires pour les adhérents, et notamment :

• un mois de cotisation offert à l’adhésion ;

• la gratuité de la cotisation à compter du troisième enfant ;

• la gratuité de la cotisation de l’enfant nouveau-né ou nouvellement adopté, durant six mois ;

• la couverture des enfants à charge jusqu’à leur vingt-huitième anniversaire ;

• le maintien du contrat lors du passage à la retraite ;

• etc.

 

Pour souscrire au contrat, cliquer ici

 

 

Zoom sur l’objet de la convention de partenariat

 

« Le SFDO souhaite pouvoir contribuer à l’amélioration de la protection sociale complémentaire des ostéopathes travailleurs non-salariés. »

 

« Le SFDO permet la mise à disposition d’informations sur les dispositifs de protection socialecomplémentaire relatifs aux frais de santé des ostéopathes travailleurs non-salariés conformément aux dispositions de la loi du 11 février 1994 (dite loi Madelin) permettant de bénéficier de la déduction fiscale des cotisations en application des dispositions de l’article 154 bis du Code général des impôts. »

 

« Le SFDO et AÉSIO mutuelle s’engagent à promouvoir l’accès à une complémentaire santé auprès des ostéopathes travailleurs non-salariés. »

 

« AÉSIO mutuelle s’engage à proposer aux ostéopathes travailleurs non-salariés la souscription à l’un des trois niveaux de garanties des frais de santé dans le cadre de l’offre profession libérale des ostéopathes niveau 1, niveau 2 et niveau 3. Chaque ostéopathe travailleur non salarié pourra choisir de souscrire pour lui et ses ayants droit à l’une de ces trois garanties à titre individuel. »

 

Ce partenariat va rendre accessible à chaque ostéopathe une protection sociale complémentaire dont il n’aurait pas pu bénéficier sans la rencontre de l’esprit mutualiste, d’une part, et des valeurs de confraternité défendues par le Syndicat français des ostéopathes, d’autre part.

 

 

Pour toutes informations complémentaires 

 

• par téléphone : 09 69 36 86 33 (appel non surtaxé) ;

• par e-mail : osteopathes@aesio.fr ;

• sur cette page dédiée 

 

Pour souscrire au contrat, cliquer ici

 

 

Quels sont les tarifs ?

 

RÉGIME FRAIS DE SANTÉ DES OSTÉOPATHES

COTISATIONS MENSUELLES 2021

TRANCHE D'ÂGE	NIVEAU 1	NIVEAU 2	NIVEAU 3
de 0 à 27 ans	27,42 €	34,99 €	41,75 €
de 28 à 39 ans	39,75 €	54,07 €	69,18 €
de 40 à 59 ans	54,34 €	71,97 €	90,93 €
de 60 ans et plus	77,00 €	100,46 €	125,79 €

Gratuité à partir du 3e enfant. Tarifs mensuels incluant la taxe de solidarité additionnelle de 13,27% (TSA) > Base 2021.

 

Pour souscrire au contrat, cliquer ici

 

IMPORTANT

 

La loi n^o 2019-733 du 14 juillet 2019 relative au droit de résiliation sans frais de contrat de complémentaire santé (Journal officiel du 16 juillet 2019) et le décret d’application n^o 2020-1438 du 24 novembre 2020 (Journal officiel du 25 novembre 2020) ont profondément modifié la réglementation pour dénoncer ou résilier son contrat de complémentaire santé.

 

Dorénavant, vous pouvez « [résilier] sans frais à tout moment au-delà de la première année de souscription [vos] contrats de complémentaire santé, individuels comme collectifs, offerts respectivement par les mutuelles, institutions de prévoyance et assureurs ».

 

« Pour les contrats d’assurance couvrant les personnes physiques en dehors de leurs activités professionnelles, l’adhérent peut, après expiration d’un délai d’un an à compter de la première souscription, dénoncer l’adhésion ou résilier le contrat sans frais ni pénalités. La dénonciation de l’adhésion ou la résiliation du contrat prend effet un mois après que [l’assureur] en a reçu notification par l’adhérent. »

 

Exemples :

 

• Vous avez souscrit un contrat de complémentaire santé en juillet 2020 auprès d’un assureur X (mutuelle, institut de prévoyance ou assureur), vous ne pouvez pas bénéficier de cette évolution de la réglementation et vous devrez attendre juillet 2021 pour dénoncer votre contrat.

• Vous avez souscrit un contrat de complémentaire santé en 2018 auprès d’un assureur X (mutuelle, institut de prévoyance ou assureur) et vous souhaitez basculer vers le contrat AÉSIO mutuelle : vous notifiez à votre assureur la résiliation de votre contrat (même s’il est en tacite reconduction), par exemple le 1^er mars 2021. Le 1^er avril 2021, vous pouvez souscrire le contrat de notre partenaire. Votre assureur devra vous rembourser le trop-perçu.

 

En effet, lorsque l’adhésion est dénoncée ou lorsque le contrat est résilié :

 

• l’adhérent souscripteur n’est redevable que de la partie de cotisation correspondant à la période pendant laquelle le risque est couvert ;

• cette période est calculée jusqu’à la date d’effet de la dénonciation ou de la résiliation ;

• « l’assureur » est tenu de rembourser le solde dans un délai de trente jours à compter de la date d’effet de la dénonciation ou de la résiliation ;

• à défaut de remboursement dans ce délai, les sommes dues à l’intéressé produisent de plein droit des intérêts de retard au taux légal.

 

Plus d’informations sur le site du SFDO en cliquant ici